岗位职责:此岗位将作为人力资源储备干部轮岗实习。1.招聘实施,维护招聘渠道,做好试用期跟踪;2.独立操作员工的入、离、调、转等流程,做好离职访谈及相关数据统计;3.组织策划企业文化相关活动,并做好前后期宣传推广;4.人力资源系统的操作及管理,定期生成不同维度数据报告;5.组织培训并整理员工培训档案。任职资格:1.本科及以上学历;2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;3.熟练掌握office软件使用技巧,尤其在PPT制作方面具有良好的审美观;4.逻辑思维清晰,沟通表达能力强。