岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、两年以上招聘相关经验，优秀应届生可培养
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。