【岗位职责】
1、全面统筹子公司的人事行政工作，包含但不限于人资、行政、安全等；
2、负责人事行政部的内部管理工作，对下属的工作进行规划、指导与检查，遇瓶颈问题可上手解决；
3、协调其他部门在人力资源管理方面工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、完成集团人资及子公司总经理交办的各项工作任务。

【任职要求】
1、良好形象；
2、具备丰富扎实的制造业人事行政各模块实操经历，其中汽车零配件行业经历优先；
3、具备良好的语言表达、沟通协调、向上管理能力，以及较强的责任感和敬业精神；
4、吃苦耐劳，抗压力强。