岗位职责:1、根据审批后的用人需求,确保聘用的从业人员的学历、专业符合相关要求,积极物色推荐人选,确保人员按时到岗;2、负责搜集、分类、筛选简历,并对目标对象进行电话沟通和初步面试,根据掌握信息做出客观评价,为目标对象的最终录用依据;3、建立人员需求审批、录用信息台账、公司人才储备资料库,并做到及时更新和上报领导;4、负责招聘信息的发布和宣传工作,维护现有合作院校和招聘渠道的关系,开拓新的招聘渠道和资源,协助招聘经理完成校园招聘;5、协助招聘经理组织人才市场调研等工作。任职要求:1、本科及以上,人力资源管理、企业管理、制药工程等相关专业。2、2年以上人力资源相关管理经验3、沟通表达优秀,具有一定的抗压能力。