工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试及招聘会的组织和执行等。
主要职责：
- 负责公司招聘信息发布、筛选简历及面试等工作。
- 负责组织和执行招聘会，以及初步面试和候选人沟通等工作。
- 负责整理和归档招聘相关的数据和文件。
- 负责与公司其它部门的同事合作，完成招聘目标。
- 负责公司的招聘预算和费用控制。
- 协助公司其它部门的同事，完成招聘目标。
- 遵守公司的招聘规定和流程，确保招聘工作合法有效。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
- 2年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程，了解面试技巧，具备较强的沟通能力和团队合作意识。
- 熟悉常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。
- 具备数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和优化。
- 具备良好的英语读写能力，能够阅读和撰写招聘相关文件。
- 具备快速适应能力，能够迅速熟悉公司文化和流程。