1.运营各类招聘渠道,从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才;2.按照公司制度开展人才招聘、面试安排及接待等工作,保质保量交付招聘工作成果;职位要求:1.专科及以上学历,1年以上工作经验,条件优秀本科学历应届生亦可投递。2.执行力强,服从领导管理,热爱人力资源工作,有相关经验者优先