接受应届生，沟通协调能力强工作内容：1、负责公司人力资源的日常管理和维护；2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行；3、协助处理员工关系和人事政策的实施。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识和技能；2、能够独立完成人力资源相关工作；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
