工作内容：
负责公司的人力资源管理。具体职责包括：
* 制定公司的人力资源政策，并确保其实施；
* 招聘、培训和提升公司员工，以确保公司拥有能力强大、具有多样性的员工队伍；
* 制定和执行公司的员工发展计划，确保员工有机会通过培训和其他发展机会来发掘潜力、提升技能；
* 处理公司的员工关系问题，确保员工在和谐的工作环境中能够充分发挥作用，提供支持；
* 与其他部门的同事合作，协同制定公司各部门的管理流程和制度，以满足公司的战略和业务需求。
职位要求：
* 具有良好的人际关系和沟通能力，能够与员工和管理层建立良好的关系；
* 具有战略规划和执行能力，能够理解和实施公司的人力资源策略；
* 具有团队合作和奉献精神，能够与同事和业务伙伴合作，以实现公司的业务目标。
注：有石油化工行业和园区行业的招聘经验 者优先考虑。