工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计与执行，以及员工培训需求的了解和培训计划的制定；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利发放等；
- 负责公司劳动合同签订和管理，以及员工合同解除和档案留存等；
- 负责公司员工异动管理，包括员工调动、解雇等；
- 负责公司福利待遇管理，包括员工福利计划、审批等；
- 负责公司办公设备及办公用品采购与管理；
- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理专业优先；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或知名公司任职经历者优先；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理制度和流程；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立开展人事管理工作；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够熟练使用人事管理软件。