工作内容:负责公司的人力资源管理。具体职责包括:* 制定公司的人力资源政策,并确保其实施;* 招聘、培训和提升公司员工,以确保公司拥有能力强大、具有多样性的员工队伍;* 制定和执行公司的员工发展计划,确保员工有机会通过培训和其他发展机会来发掘潜力、提升技能;* 处理公司的员工关系问题,确保员工在和谐的工作环境中能够充分发挥作用,提供支持;* 与其他部门的同事合作,协同制定公司各部门的管理流程和制度,以满足公司的战略和业务需求。职位要求:* 具有良好的人际关系和沟通能力,能够与员工和管理层建立良好的关系;* 具有战略规划和执行能力,能够理解和实施公司的人力资源策略;* 具有团队合作和奉献精神,能够与同事和业务伙伴合作,以实现公司的业务目标。注:有石油化工行业和园区行业的招聘经验 者优先考虑。