工作内容：
人事助理的主要职责包括：
- 招聘支持：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
- 员工档案管理：负责公司员工的档案管理，包括入职审核、档案调阅、档案维护等。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、发放、记录等。
- 考勤管理：负责公司的考勤管理工作，包括员工考勤数据的整理和统计，以及请假、调休等考勤处理的跟进。
- 培训计划：负责公司的培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训课程安排、培训结果记录等。
- 社保及公积金：负责公司的社会保险和公积金管理工作，包括保险和公积金的缴费、查询、统计等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工活动组织等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业、心理学专业等优先。
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，具备一定的人事管理经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作银行流水等财务软件。
- 具有积极向上的心态，具备良好的职业素养。