工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、实施和管理，确保招聘程序的公正性和有效性。
- 培训：负责公司员工的培训计划制定和实施，提高员工的专业能力和技能水平。
- 员工关系维护：负责处理员工关系，协助员工解决各类问题，维护员工的合法权益。
- 薪资福利：负责公司员工的薪资结构设计、发放和福利计划制定及执行。
- 工伤保险：负责公司员工工伤保险的投保和理赔处理。
- 员工档案管理：负责公司员工档案的建立、维护和管理。
- 其他人事问题：负责处理公司其他人事问题，如员工解雇、劳动合同管理等。
职位要求：
- 大专以上学历，有经验者优先