工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 负责公司其他人事管理工作，如员工异动手续办理等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年以上人事工作经验；
- 熟悉人事管理相关法律法规，具备良好的人事沟通能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理工作；
- 具备良好的团队协作意识，能够与同事和员工良好地相处；
- 有较强的责任心和抗压能力，能够面对工作中的挑战。