工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘员工、入职手续办理等。
主要职责：
- 根据公司的招聘需求，制定招聘计划，并组织实施；
- 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息的及时性和准确性；
- 负责对招聘结果进行统计分析，并提出改进建议；
职位要求：
- 不限工作经验，有招聘经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识；
- 对人力资源管理法规有一定的了解，能遵守相关法律法规。