岗位职责:1.根据公司业务需求及人力规划,制定相应的招聘计划并落实。2.对行业和目标公司进行基础调研和分析工作,提供合理化的招聘建议。3.负责人员的筛选、邀约、面试、谈薪等招聘工作及后续的育留管理工作。4.负责与用人部门的协调工作,保证信息的上传下达。5.配合上级做好其他人事相关工作。任职要求:1.本科以上,3年以上招聘工作经验,能够快速完成招聘任务。2.必须具备纺织行业(生产、贸易)招聘工作背景,有纺织行业(纱线、面料等领域)人脉背景优先。3.执行能力强,有团队精神,有一定抗压能力。4.能接受短期出差。