工作内容：
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘渠道的筛选和维护，以及招聘活动的组织和执行。同时，负责对招聘结果进行评估和改进，以确保公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，包括招聘目标、招聘渠道、招聘时间和招聘预算等。
- 筛选和维护招聘渠道，包括网络招聘平台、猎头公司和其他招聘渠道。
- 组织和执行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选和面试应聘者等。
- 负责对招聘结果进行评估和改进，提供招聘效果的数据分析和改善建议。
- 协助公司领导层制定招聘策略，并参与公司的人力资源规划和战略制定。
职位要求：
- 至少3年以上的招聘经验，熟悉招聘流程和招聘渠道。
- 大专及以上学历，不限工作经验和学历。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够独立工作和承担责任。
- 熟练掌握常用招聘工具和技巧，如招聘筛选软件、在线招聘平台和猎头公司等。