【工作内容】
- 负责公司的人事行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利及日常行政事务；
- 制定和完善人事行政管理制度和流程，并监督执行情况；
- 协调各部门之间的沟通与合作，确保公司运营顺畅；
- 组织和实施各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 处理突发事件，确保公司运营安全稳定；
- 跟踪行业动态，为公司发展提供建议和策略支持。
【任职要求】
- 具备良好的人际交往能力和组织协调能力，能够处理复杂的人事行政问题；
- 熟悉国家相关法律法规，具有较强的风险意识和合规管理能力；
- 具备较强的沟通表达能力和解决问题的能力，能够独立完成任务；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识；
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 拥有人力资源管理或行政管理相关证书者优先考虑；