职位描述


岗位职责：


1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。


2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、完成领导交代的其他工作。


任职要求：


1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、有金融行业或人力资源工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。




职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利