【工作内容】
- 负责人事岗位，员工应聘
- 管理员工档案，保证信息准确、更新及时。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保符合法律法规要求。
- 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质。
- 协调处理员工关系问题，营造积极健康的工作氛围。
- 定期进行人力资源数据分析，为决策层提供参考依据。
- 配合上级完成其他人事相关工作。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 至少1年人事工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 良好的沟通协调能力，具备较强的服务意识。
- 工作认真细致，有良好的组织能力和时间管理能力。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
- 具备较强的解决问题能力和团队合作精神。