任职要求:本科及以上学历,人力资源管理相关专业。岗位职责:1、负责用人部门缺编信息的接收,了解人才需求细节,岗位包含基、中、高层;2、寻找合适人才简历并进行初步评估;3、负责现场面试安排、薪资谈判、背调等工作,及时更新候选人状态;4、协助办理入职手续;5、必要时支持校园招聘工作;6、领导安排的临时性事宜。