企业背景：
1、概况：小电器，200人，1.5亿
2、优势：企业发展速度快（在疫情下，实现增长）；企业重视员工幸福感建设。
3、劣势：人才替补培养较弱。

专业技能：
1、人力资源六大模块有系统管理经验。对校招有一定积累。
2、在招聘、人才发展（人才盘点、梯队建设）、薪酬绩效等模块，其中一项有个人心得或从0到1的经验。
3、擅长沟通协调，抗压能力较好。
4、工作思路清晰，要有计划地推进。

任职要求：
1、统招大专及以上学历
2、40岁以内