工作职责:1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，以一线岗位招聘为主；3、负责办理员工入、调、离职手续；负责关注新员工动向，及时与新员工保持沟通；4、领导其它交办事项；要求：1、大专以上，1-3年的人力相关工作。2、沟通能力好，抗压能力强。
