1、根据公司的战略发展需求，制定月度、季度招聘规划并实施；
2、完成招聘任务、合理安排面试、入职、合同及相关手续；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作管子，满足公司不断增长的人才需求；
4、积极完成上级交办的其他工作任务；
5、大专以上学历，2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，有丰富的培训招聘经验及技巧，有优秀的语言表达能力和沟通能力