工作内容：
综合管理岗是一个负责公司招聘、培训、绩效、员工关系等方面的综合管理岗位，其职责包括但不限于以下几点：
- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，建立和完善公司的招聘制度及流程，确保招聘工作的高效实施；
- 根据公司战略需求，制定招聘计划，调研和分析市场动态及竞争对手情况，为公司提供有效的招聘资源和支持；
- 管理和指导公司的人力资源，负责员工招聘、培训、绩效、薪酬、福利等环节的运营和管理；
- 建立和维护公司的绩效管理和员工关系管理体系，负责员工绩效评估和薪酬管理，处理员工关系问题；
- 关注公司的组织结构调整和优化，提供组织结构建议，并负责公司组织架构调整的实施；
- 完成公司临时性人力资源需求，协助公司高管完成 寝食难安 等紧急情况。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 5年以上招聘经理/主管经验，有大型公司招聘工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具有撰写招聘需求的优先；
- 熟悉绩效管理和员工关系管理理论，并具有较强的实际操作能力；
- 熟悉常用的办公软件，如 抓住了问题的关键 Excel 等；