主要职责：
1. 负责员工招聘管理，发布招聘信息、筛选简历、面试安排；
2. 负责员工培训工作，制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果；
3. 负责员工关系管理，入转调离等手续办理、员工纠纷处理、员工档案管理。

职位要求：
1. 大学专科或以上学历；
2. 3-5年以上工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力；
4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。