工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司的培训项目管理和执行，包括培训计划编制、培训师聘用等；
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理，包括员工信息管理、员工沟通、员工反馈等；
- 薪酬福利：负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构设置、绩效奖金等；
- 其它：负责公司的其他人事管理工作，如异动管理、档案管理、劳动法事务等。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作经验；
- 熟悉人事管理相关法规和政策，了解公司的人力资源管理体系；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。