工作职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，以职能、管理岗位招聘为主；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、领导其它交办事项；
要求：
1、大专及以上学历，有3年以上工作经验优先；
2、掌握人力资源基础知识及操作技巧；
3、沟通能力强，抗压能力好；