岗位职责：
- 负责人员招募、薪酬计算（含出勤、社保）、任用等日常人资相关作业管控
- 负责新人职前训练及在职教育训练执行
- 员工关系管理及异常处理

岗位要求：
- 年龄28-42岁，专业不限
- 具备人资选、育、用、留相关管理工作经验者优先
- 具备教育训练或人才发展工作经验者佳
- 可配合公司轮调，包括但不限于大陆厂区（东莞，昆山，重庆等）