职位概要：
作为工厂行政人员，您将负责公司日常行政事务的管理，包括人力资源管理、劳动法相关事务的落实、生产管理体系的维护及安全生产的管理。您将为确保生产流程的顺畅、高效，提供行政支持，并协助公司各部门的工作。
主要职责：
人力资源管理：
负责工厂员工招聘、入职培训、绩效管理及员工关系管理。
制定并执行员工手册，确保所有人事管理符合国家相关劳动法规定。
管理员工薪酬福利，协调社保、医保等相关事宜。
处理员工劳动合同的签订、变更及解除等事务。
生产管理支持：
协助生产部门确保生产计划、工作流程和操作标准的实施。
跟踪生产进度，并向相关部门提供行政支持。
协助解决生产过程中涉及人力、物力等资源调配问题，确保生产目标按时完成。
安全生产管理：
协助并督促工厂各项安全生产制度的落实。
跟进生产现场安全检查，落实整改措施，确保工作场所安全。
定期组织员工进行安全培训，提高安全意识。
熟悉并执行国家安全生产相关法规，确保工厂安全合规。
行政事务管理：
负责办公室日常行政管理事务，如会议组织、文件管理、办公环境管理等。
管理工厂的固定资产和办公用品采购，确保资源合理分配。
协调外部供应商和合作伙伴的沟通，确保业务流畅。
法务与合规：
监督工厂劳动法的合规性，及时了解并实施新的劳动法规。
协助处理员工纠纷与投诉，确保劳动争议的合理解决。
提供相关法律支持，确保工厂运营合规。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、生产管理或相关专业优先。
至少3年以上行政管理或人力资源管理经验，有制造行业经验者优先。
精通劳动法相关知识，能够独立处理与劳动关系相关的事务。
熟悉生产管理体系，具备一定的生产流程、操作标准和安全生产管理知识。
具备学习新知识的能力，愿意提升安全生产方面的专业知识。
良好的沟通能力与协调能力，能够高效处理多任务。
具备较强的责任心与团队合作精神，工作细致，执行力强。
年龄不超过45岁。
熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。