工作职责:
【岗位职责】
1、深入了解公司各部门的业务、发展目标及人力资源需求，确定所需的人力配置。
2、明确岗位职责、考核标准和胜任条件，通过多种渠道快速有效地寻找目标人才。
3、独立负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试评估及后续录用安排。
4、关注行业动态，建立和维护人才库及市场数据库，为未来的招聘工作积累资源。
5、总结招聘经验，持续优化招聘流程和技巧，制作相关报表和分析报告，提升招聘效率。
6、定期策划并撰写招聘推文，设计相关招聘海报，增强公司的雇主品牌形象。
任职资格:
【任职要求】
1、有1年及以上招聘管理经验优先。
2、熟悉人力资源相关国家法律法规。
4、具备文案撰写、海报制作等技能者优先。
【沟通提示】
1、欢迎有意向该职位者留言沟通或直接投递简历哈，若您条件与岗位需求匹配，HR会主动联系您哒。
2、若公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐，会待后期有更合适的机会时再与您联系哦。感谢您的持续关注！