岗位职责：
1.负责编制、修订劳务派遣相关制度、流程，并组织实施；
2.负责带领团队开展一线岗位人员需求、供给分析，编制派遣人员招聘计划：
3.组织劳务派遣员工复试及配置；
4.负责协调劳务派遣公司与相关部门关系，管理劳务派遣公司驻厂人员；
5.协助劳务派遣公司开展派遣人员日常管理。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2.具有5年以上招聘岗位工作经验，2年以上劳务派遣管理相关工作经验;
3.熟悉劳动法、劳动合同法及劳务派遣相关法律法规；
4.熟练掌握Excel、Word、PPT等Office办公软件；
5.善于沟通、有团队意识，抗压能力强，能协调多方面资源。