【岗位职责】
1、负责社招、校招或高招其中一个模块的全流程招聘工作；根据对接部门招聘需求，明确招聘要点，完成招聘业绩。
2、负责搜集同行业动态，挖掘并拓展有效的招聘渠道，吸引人才加盟。
3、负责根据招聘要求寻访人才，完成电话/视频沟通，输出面试评估发送给部门。
4、负责布置组内招聘任务，并提供优化建议。
5、负责与园区各业务部门对接，及时满足各部门人员需要。
6、完成领导交代的相关事项。
【任职要求】
经验能力：
1、具有人力资源管理师相关证书；具有人事、招聘相关工作经验。
2、熟练使用各大招聘平台，对工业/制造业有一定认知。
3、明确公司、行业、部门、岗位发展等情况，吸引候选人。
4、了解对应岗位的薪资福利，目前已能做到和人选充分沟通。
5、熟悉office办公软件，擅长运用excel办公软件。
【个人素质】
1、良好的沟通协调能力，责任心强，耐心踏实。
2、逻辑清晰，沟通表达严谨，思维灵活，反应快
2、自我提升意愿和学习积极性较高，能及时了解人力资源和招聘相关知识，提高专业素质。
3、为人诚实可靠、品行端正、具有一定的亲和力。