【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理，包括入职、离职、转正等流程的办理。
- 协助组织和协调各类员工活动及培训，提升团队凝聚力和员工满意度。
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求。
- 处理日常的人力资源相关咨询，解答员工关于薪酬福利、考勤等方面的疑问。
- 支持招聘工作，参与面试安排及候选人评估，协助完成新员工的入职手续。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 年龄在26岁及以上，具备良好的沟通能力和人际交往技巧。
- 不限工作经验，但需具备基本的人事管理知识和技能。
- 无学历要求，但需要对人力资源管理工作有浓厚兴趣，并愿意不断学习和提升自己。
- 具备较强的责任心和服务意识，能够处理好与同事之间的关系。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，有基础的数据分析能力更佳。
- 工作认真细致，具有较强的解决问题的能力。