【工作内容】
- 协助进行公司各部门的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 协助建立和完善公司招聘流程，确保招聘工作的高效性和规范性；
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，以及员工档案的建立和管理；
- 协助组织各类培训活动，跟踪培训效果，提高员工满意度和工作效率；
- 协助处理员工关系，解决员工咨询和投诉，营造和谐的工作氛围；
- 支持日常行政事务，如办公用品采购、办公环境维护等；
- 定期完成人事统计报表，为管理层提供数据支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的职业道德；
- 工作认真负责，细心严谨，具有良好的服务意识；
- 能够熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够在多任务环境中高效工作。