1.了解所负责船队的船员资源和动态，挖掘招聘优秀的船员，保持团队的稳定性，提高团队的管理水平；
2.指导和监督船员实施船员职责的相关要求；
3.组织安排船员上船前的培训及培训效果评估；
4.与船东保持密切沟通，做好分管船舶的调配工作，确保船舶满足配员及管理要求；
5.组织安排新聘船员（含晋升）的面试，并作好有关记录；
6.维护船员档案、船员证书，对在船、休假船员进行跟踪管理和关怀；
7.拟定所负责船队每月绩效、薪资报表，完成日常报销等事宜；
8.在船、岸应急中，协调处理在船船员就医、***等事宜；
9.在内审时，配合公司内审组对本部门的审核，协助船员部经理对查出的不符合规定情况在规定时间内实施纠正措施；
10.定期访船；
11.完成上级领导交给的其它事务。

岗位要求：
1.具有大学专科以上学历；
2.具有行政、人事工作经验，有海船船员调配和管理经验尤佳。
3.具有良好沟通能力，性格开朗，善于与人沟通，看事务敏锐；