岗位职责：
1、协助上级健全公司招聘、培训、薪酬福利等人力资源制度建设；
2、根据公司的年度招聘计划及实际需求，实施具体的招聘工作。维护并拓展新的招聘渠道，组织安排面试，建立人才库；
3、负责办理入职、转正、晋升、离职、社保、公积金等手续，更新并维护员工花名册、人事档案等；
4、协同开展新员工入职培训，部门培训，执行培训计划；
5、指导并监督分子公司人事相关工作的开展；
6、传导公司企业文化和人文关怀，了解员工思想动向，及时向领导提出调整意见；
7、领导交办的其他工作。

任职要求
1、大专以上学历，形象气质良好，两年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块；
2、一年以上地产或建筑行业工作经验，熟悉地产行业相关岗位要求；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通表达能力，有团队协作精神。