1、负责员工档案的建设、完善与保管，做好人员异动统计及各类手续办理；
2、协助领导完成员工绩效考核工作，并不断完善绩效管理体系；
3、高效完成人员招聘工作，及时为公司储备、补充优秀人才；
4、负责各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，落实各部门岗位职责；
5、主动沟通衔接各部门、做好员工关系的处理与协调工作;
6、负责员工工资发放，社保的办理；
7、负责行政前台相关工作标准的制定与执行，落实考勤管理工作；
8、负责公司办公室的内务管理与执行，维护日常办公秩序和办公环境;
9、负责公司办公用品、办公耗材、办公设备以及各类物料的采购和发放，并做好办公设备的管理和维护；
10、负责各项办公费用如房租、水电费、电话费的缴纳；
11、负责其它突发事件的处理和领导交办的一切工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，熟悉人力资源、行政管理流程 ，具备3年以上行业经验；
2、心理健康，对公司忠诚，认同公司企业文化；
2、性格开朗，具有极强的亲和力与服务意识；
3、具有优秀的书面、口头表达能力，协调能力强，沟通领悟能力强；
4、爱岗敬业、责任心强、适应力优秀；
5、熟练操作各种办公软件。