工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能和素质的提升；
- 负责公司绩效考核制度的制定和执行，监督和评估员工的工作表现；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 负责员工关系维护，处理员工提出的投诉和纠纷；
- 协助公司开展其他人事管理工作，如员工档案管理、社保缴纳等；
- 关注公司人力资源市场动态，积极收集和整理招聘信息，为公司招聘提供支持。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 3年以上人事管理工作经验，有较强的人事管理能力和团队合作意识；
- 熟悉公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的人事管理制度，了解国家相关法律法规；
- 具备较强的沟通、协调、组织和领导能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。