1. 协助制订市场开发与拓展各项管理规定、制度；
2. 建立和完善培训赋能体系、主导各部门培训课程
3. 针对合作商家及员工，进行商业模式、合作模式、产品推销、销售技巧等相关培训
4. 定期进行商家拜访与督导，根据实际情况修改赋能方案并执行；
5.为新进职员提供咨询和指导，不断提高培训质量及效果；
6.统一安排和办理培训实习人员的工作