岗位职责


1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；


2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；


3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；


4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，


5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；


6、负责各部门的协调与关系维护；


7、完成总经理布置的其他工作。






任职资格


1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；


2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；


3、有商贸行业人事管理工作经验者优先；


4、熟练操作办公软件。