招聘主管岗位职责要求:岗位职责: 1、根据公司年度/季度/月度人才战略规划,达成季度/月度招聘目标,满足部门用人需求;2、日常招聘工作推进,简历筛选邀约、包括岗位分析、面试安排评估、录用跟进;3、整合现有的招聘资源,拓展新的招聘渠道;4、建立人才储备库,人才储备库简历信息保密管理;5、协助建立完善招聘体系,优化招聘流程;6、协助人事部门完成人力资源管理相关工作。任职要求:1 、本科以上学历,两年以上医药人事招聘工作经验,熟悉招聘流程及岗位胜任力面试技能;2、良好的学习能力、自我驱动、沟通协调能力、逻辑思维能力;3、有猎头或医药背景优先。 薪酬福利:1、待遇:7-9K,固定工资+绩效奖金+核心工作奖励2、福利:六险一金+季度奖金+评优奖励+季度旅游+外派培训3、晋升空间:级别晋升(季度)+职位晋升(半年度)