岗位职责
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、负责公司的人事行政相关工作

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业优先、大专及以上学历；
2、1--3年以上人事管理工作经验
3、具有良好的沟通协调能力以及较强的抗压能力，责任心强。
4、熟练使用各种办公软件（ppt excle word等）,能适应快节奏的工作状态