职责描述:
1. 完善优化公司关于招聘、培训、绩效、员工关系等工作并推进执行;
2. 负责公司岗位说明书编制与定岗定编工作;
3. 负责推行绩效考核机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
4. 负责制定年度培训计划并实施,达到预估培训效果并作出分析;
5. 负责员工关系和劳动争议工作;
6. 领导交办的其他工作;
任职要求:
1、 大专以上学历,要求人力资源或管理类相关专业毕业;
2、三年以上人力资源管理工作经验,独立完成过公司绩效考核和培训工作;
3、有建筑行业经验或制造企业者优先
汉南区
低价好房出租>>纱帽街育才路299号
民营/150-500人
职责描述:
1. 完善优化公司关于招聘、培训、绩效、员工关系等工作并推进执行;
2. 负责公司岗位说明书编制与定岗定编工作;
3. 负责推行绩效考核机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
4. 负责制定年度培训计划并实施,达到预估培训效果并作出分析;
5. 负责员工关系和劳动争议工作;
6. 领导交办的其他工作;
任职要求:
1、 大专以上学历,要求人力资源或管理类相关专业毕业;
2、三年以上人力资源管理工作经验,独立完成过公司绩效考核和培训工作;
3、有建筑行业经验或制造企业者优先
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