1、考勤核对、统计并汇总上报；执行人力资源管理和行政管理各项实物操作流程；
2、执行招聘工作流程，完成招聘目标，并办理入职手续；
3、建立并维护人事档案，及时办理、更新劳动合同管理等相关工作；员工保险、住房公积金等员工关系；
4、负责制订并实施公司培训计划、完成培训目标；负责促进企业与员工之间的关系到和谐；
5、负责公司日常行政事务（接待等）；
6、执行人力资源日常性工作，为实现公司的战略目标提供人力资源保障；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
2、具有人力资源相关工作经验；
3、具有扎实的文字功底，善于思考和总结，具有较好的沟通表达能力和协调能力；
4、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，耐心细致，责任心强，执行力好。