岗位职责：
1.协助上级招聘工作，人员调、转、入、离手续办理。
2.负责公司人员来访登记，公司电话接听与转达。
3.负责公司固定交管理登记工作
4.负责人员考核的审核与汇总；
5.组织各项业余活动，丰富员工业余生活；
6.负责公司宿舍、环境卫生工作；
7.上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、有HR招聘经验优先，财务、人资及行政专业，年龄28-35岁；
2、具有较强的亲和力，性格开朗，行事机灵；
3、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4、普通话流利；语言表达能力较好，能主持公司的会议。
5、文字处理能力较好；
6、较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力；