工作描述：
1.公司培训预算的编制
2.制定部门年度月度计划
3.公司培训工作的督导及管理
4.公司各层级销售人员培训体系的搭建及实施
5.培训教学法的研究、改进与反馈
6.培训部新讲师、销售团队***讲师的培养与管理，内外勤讲师团队的搭建

岗位要求：
1、28~45岁，大专及以上学历；3年及以上企业培训经验，或人才开发相关工作经验；
2、对人力资源2-3个模块精通，熟悉企业内部培训架构及培训流程；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、有责任、有担当及敬业精神；
4、熟悉常用办公软件、优秀的公文写作能力和数据分析能力；