工作描述：人事工作： 1、负责公司人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展; 2、 协助制定年度招聘计划和招聘预算，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 3、负责公司规章制度文件管理、员工劳动合同、人事档案资料的保存、管理; 4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 5、负责全公司的考勤、考核、工资核算； 6、完善公司各项规章制度及工作流程; 7、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 8、根据部门培训需求，结合公司发展需要，编制培训计划并部署实施。
行政工作： 1、负责办公用品、固定资产申请、采购、发放及管理; 2、负责公司规章制度文件管理、员工劳动合同、人事档案资料的保存、管理; 3、公司级通知、任命、制度的编写及发布； 4、负责公司证照、知识产权、专利、商标等维护与管理;