岗位职责
1.统筹公司人力行政工作开展，承接集团人力行政工作要求及标准，负责落地。
2.重点负责公司团队招聘组建、培训、员工关系、薪酬考勤管理及底线风险管控。
3.完成领导交办的其他事项,
任职资格:
1.本科及以上学历，35周岁以内。
2.熟悉人力资源各模块工作，具备标杆物业同类工作岗位者优先。
3.逻辑条理清晰，抓重点能力强，具备良好的沟通协调能力。