1、协助总经理、副总经理制定公司运营部门发展战略；

2、负责制定公司年度商业运营的战略及方针，并带领运营部门完成公司下达的经营指标；

3、全面负责统筹公司商业项目上的日常运营工作

4、为公司建立科学系统的运营部门工作工作流程、岗位职责、部门及岗位绩效考核体系；

5、全面参与各项目商业定位、整体规划布局、经营方案制定等工作；

6、建立、补充、发展、培养运营队伍，为公司培养后备人才、搭建人才梯队。

任职要求：

1、27~45岁，专科及以上学历，1年及以上同岗位工作经验，有丰富的商业、社会资源；有多个项目完整运营经验；

2、具有优秀的综合管理素质、商务洽谈能力、团队管理能力，责任心强，抗压力强；