岗位职责：
1.主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表；
2.负责绩效考核方案的执行、述职安排，组织执行绩效面谈等；
3.负责人力成本相关数据的统计、核算；
4.负责人员招聘、组织招聘面试工作；
5.协助完成人力、行政其他版块工作。
6.完成领导交代的其他事情。

任职资格：
1.年龄25~35岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.有两年以上的200人以上规模的薪酬绩效独立核算工作经验；
3.对数字敏感，能进行薪酬相关的数据统计及简单的分析；
4.责任心强、细心严谨、有耐心。

工作时间：9:00-17:30，休息时间：12:00-13:50